IDNWATCH – Bagi para mahasiswa dan fresh graduate, magang bukan lagi sekadar mencari pengalaman di atas kertas. Kini, program magang di sejumlah perusahaan bergengsi Indonesia menawarkan paket lengkap: pelatihan premium, networking berharga, plus uang saku yang nilainya bisa mencapai jutaan rupiah per bulan, mengubah masa magang menjadi peluang finansial dan karier yang nyata.
GoTo Future Leaders: Uang Saku Hingga Rp 3,5 Juta Per Bulan
Raksasa teknologi GoTo Group membuka program GoTo Future Leaders. Program ini tidak hanya menawarkan uang saku yang kompetitif, berkisar antara Rp 2,5 juta hingga Rp 3,5 juta per bulan, tetapi juga memberikan pengalaman langsung di ekosistem digital terbesar di Indonesia. Para peserta magang akan ditempatkan di berbagai unit bisnis strategis, dari e-commerce hingga jasa keuangan, dengan pembinaan dari para leader langsung di industri.
Bank Central Asia (BCA) Early Career: Gaji Pokok dan Tunjangan Lengkap
Sebagai salah satu bank terbesar, BCA menyelenggarakan program BCA Early Career. Program ini terkenal dengan kompensasinya yang sangat menarik. “Para peserta program magang di BCA tidak hanya menerima uang saku, tetapi juga mendapatkan benefits lain seperti tunjangan makan dan transportasi,” jelas pernyataan resmi perusahaan, seperti dikutip Kompas.com, Senin (21/10/2025). Nilai total kompensasi yang diterima bisa sangat signifikan, menjadikannya salah satu program magang paling diminati di sektor perbankan.
Telkom Indonesia Magang: Peluang Diterima sebagai Karyawan Tetap
Badan Usaha Milik Negara (BUMN) seperti Telkom Indonesia juga tidak kalah menarik. Program magang Telkom tidak hanya memberikan uang saku yang cukup kompetitif, tetapi juga menawarkan nilai tambah yang mungkin lebih berharga: peluang untuk direkrut menjadi karyawan tetap. Program ini dirancang sebagai batu loncatan bagi talenta muda untuk berkarir jangka panjang di perusahaan telekomunikasi terdepan di Indonesia.
Tips Meraih Kesempatan Magang Bergengsi
Untuk bisa menembus program-program bergengsi ini, persiapan adalah kunci. Pelamar disarankan untuk mempersiapkan CV dan surat lamatan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, kemampuan soft skill seperti komunikasi, kerja sama tim, dan problem solving seringkali menjadi penentu dalam proses seleksi. Manfaatkan juga platform LinkedIn untuk membangun jaringan dan mengenal budaya perusahaan yang dituju. Dengan persiapan matang, magang tidak hanya jadi pengalaman, tapi pintu gerbang menuju karier cemerlang.
